반응형 연봉협상2 퇴사 준비 프로라면 꼭 챙겨야하는 3가지 (성과, 평판조회, 연봉협상) 퇴사 꿀팁, 미리 체크 해야하는 숫자로 표현가능한 성과 평판조회 준비, 스펙터, 연봉협상 미리하기 퇴사 후 현실은 냉정하다. 정말 쉽지않다. 바야흐로 대퇴사의 시대이다. 건너서 들으니 MZ세대들의 직업관은 매우 달라서, 결심한 순간 "다음주 까지만 하겠어요" "제 사업을 하고 싶어요" 라고 하며, 무작정 퇴사 통보 멘트하고 나가는 경우도 흔하다고 한다. 또는 다음주에 중요한 택배를 받아야 하는데 재택근무 가능한가요? 물어보며 상사와 갈등이 쌓여서 퇴사를 희망하는 경우도 있다고 한다. 좋다. 어른이면 자신의 인생은 자기가 책임지는 것이다. 궁극적으로 많은 사람들이 퇴사를 할 것으로 생각된다. 어차피 해야하는 상황이라면 퇴사 전에 잘 챙겨서 이직을 성공적으로 하기를 바란다. 그럼 바로 퇴사 꿀팁 3가지에 대.. 2022. 9. 8. 연봉협상 내용을 모두 공개하는 시대가 온다? (feat, 2022년 3월 뉴욕시 급여 투명화법) 급여정보는 점점더 공개되는 추세. 동료와 월급을 공유하는게 맞을까? 월급과 연봉에 대해서 회사몰래 동료와 공유하면 좋은점, 나쁜점. https://www.yna.co.kr/view/AKR20220418066600009 미국 뉴욕, 내달부터 기업 채용공고에 급여 공개한다 | 연합뉴스 (서울=연합뉴스) 구정모 기자 = 미국 경제를 대표하는 도시 뉴욕에서 다음 달부터 기업 채용 공고에 급여를 명시하도록 하는 법이 시행된다고 미 ... www.yna.co.kr 이에 따르면 뉴욕시에서 영업하는 사업주가 채용 공고를 낼 때 해당 일자리의 급여 범위를 명시하도록 하는 법이 5월 15일에 발효된다. 남녀 급여 격차를 해소하고 급여 투명성을 제고하기 위해 도입된 이 법은 직원이 4인 미만인 사업장이나 임시직을 채용하는 .. 2022. 6. 30. 이전 1 다음 반응형
